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    開源雅致賓館組織工作人員進行月度績效考核
    時間:2022-11-07 16:56:10 來源:

        11月3日,由物業公司邀請人力資源部,在孵化園會議室進行了前臺考核管理辦法及前臺工資薪酬調整應知會,雅致賓館全體工作人員參會。
        為提高賓館服務質量,增加經營收入,加強工作人員之間的配合協作能力,逐步建立科學有效的績效管理制度,以及激勵和淘汰機制,全面提高前臺學習專業知識和業務技能的積極性,今后前臺工作人員工資實施“基本工資+績效工資”形式,人力資源部負責考核辦法的制定,開源雅致旅游發展有限責任公司自行組織人員依據《天水開源雅致旅游發展有限責任公司賓館前臺人員月度績效考核實施辦法》對員工進行日?己,結果報人力資源部備案。
        本著堅持“科學合理、公平公正、激勵先進、鞭策后進”的原則,本次考核依次從主要負責人打分、員工互評、實操考核等幾個方面對員工進行綜合評分。通過此次考核方案的制定,可以很好地使賓館工作人員在日常工作中認識到自己存在的問題并及時改正,更加公平合理,避免了主觀偏見或以點概面,更好的提高工作效率,提升公司形象。
     
     
     
     
     
     
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